Comment décoder / décrypter une offre d'emploi

Module 1 : les écrits professionnels

Compétences visées :

·         Les enjeux de la communication

·         Décoder / décrypter une offre d’emploi  

·         S’initier à la communication écrite professionnelle

o   Lettre de demande d’emploi

o   Le CV

o   Lettre de motivation

o   Un compte rendu

o   La prise de note

Séquence n ° 1 : décrypter une offre d’emploi

COMMENT DECRYPTER UNE ANNONCE ?

• L’annonce, reflet des valeurs de l’entreprise.

Une annonce exprime le besoin d’une entreprise ou d’un organisme de recruter un collaborateur. Elle présente le poste et le profil recherché. Il est important de noter que la rédaction d'une annonce est soigneusement élaborée par l'entreprise et que chaque mot a été choisi avec soin. Il y a souvent derrière une annonce une stratégie RH. Les recruteurs fournissent généralement assez peu d’éléments, car la publication d’une annonce, que ce soit sur un site Internet ou dans un journal, est payante.

• Structuration d’une annonce

L’annonce ne doit pas comporter de mentions dites « discriminatoires » (ex : sexe, âge…) et présente généralement les informations suivantes :

·         Intitulé du poste,

·         Date d’émission,

·         Présentation de l’entreprise avec - dans l’idéal - la mention du secteur d’activité,

·         Définition la plus précise possible de la fonction (activités, tâches principales),

·         Type de contrat proposé,

·         Profil recherché (formation, expériences requises, connaissances, savoir-faire et qualités),

·         Modalités de réponse à l’annonce (par mail, par la poste, CV, lettre de motivation, etc.),

·         Contact de la personne en charge du recrutement,

·         Potentiellement, la rémunération.

L’annonce se décline le plus souvent trois parties :

·         Des informations sur l’entreprise qui recrute,

·         Des informations sur le profil du candidat,

o   Il est important de savoir décrypter une offre d’emploi et de comprendre quelles sont les intentions du recruteur. Cette analyse vous permettra d’évaluer la cohérence du poste avec votre profil, et d’en déceler éventuellement les incohérences.

o   Dans une annonce, vous trouverez d’autres informations sur le niveau d’expérience, les compétences et la formation demandées. D’autres critères entrent en compte comme le profil psychologique recherché chez le candidat ; le dynamisme, la rigueur, etc.

o   Dans une offre d’emploi, il faut distinguer les compétences obligatoires des compétences souhaitées.

·         Des informations sur le poste à pourvoir.  

Exercices d’application

Conseillers en Appel Sortant (H/F) (Casablanca - Maarif)

Entreprise

Notre groupe est N°1 de la relation clients au Maroc. Leader des acteurs locaux dans l’émission d’appels. Présent sur le marché marocain depuis 10 ans. Nos 150 Collaborateurs nous ont permis de développer des partenariats durables et constants avec les plus grandes entreprises du marché français. Aujourd’hui, afin d’accompagner notre fort développement, nous renforçons nos équipes et recrutons pour  : Conseillers en Appel Sortant

Rattaché au Directeur de Production, vous aurez comme simples missions après une formation complète ( en grande partie pratique ) : Qualifier et sensibiliser les contacts téléphoniques par rapport aux projet menes par l'État français. Respecter les processus qualificatifs. Nous offrons : ·         Un CDI Plein-Temps avec des avantages sociaux complets ( CNSS - AMO ...). ·         Horaires de travail : 9H30-19H00 du Lundi au Vendredi et 9H-13H le Samedi de 09h à 13h00. ·         Une rémunération attractive / salaire 6000 dh net + des primes déplafonnées allant jusqu'au 15000 dhs ·         Un véritable plan de carrière : 100 % de nos encadrants sont issus de la promotion interne. ·         Une qualité de travail unique sur le marché avec des conditions de travail satisfaisantes (Consoles de jeux – Sorties en groupe etc. ….). ·         Une formation continue permettant à chacun de progresser professionnellement.

Profil recherché

·         Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral, ·         Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, ·         Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et d’adaptation, ·         Une expression fluide, un fort tempérament commercial, ·         Vous êtes résidant a Casablanca.

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature d’Envoyer leur CV ou de se présenter sur place directement sans RDV pour un premier entretien, du lundi au vendredi de 9h30 à 11h30 et de 13h30 à 18h00.

ADRESSE 14.RUE ABDELLAH NAFI CENTER BENOMAR AU DESSUS DE LA BANQUE SOCIÉTÉ GÉNERALE EN 2ÉME ETAGE.